Ve Vsetíně pomáhají hledat práci sociálně vyloučeným

Jakou formou bude tento grantový program probíhat? Pavel Pelc: Tento grantový program má už tradici. Dobré zkušenosti, které jsou s ním z minulých let, nás nabádají, abychom v něm dále pokračovali. Tento program probíhá tak, že se dělíme o náklady na dotaci na jednoho pracovníka, na jedno vytvořené pracovní místo společně s Úřadem práce Vsetín. Nově vzniklé pracovní místo je dotováno 13.500 korunami a může být zřízeno na dobu od 6 do 12 měsíců.

Kolik míst díky vaší podpoře v minulých letech vzniklo? Pavel Pelc: V průměru to je 6 až 7. Je to podle toho jaké byly v tom kterém roce požadavky ze strany neziskových organizací a je to také omezeno finančně.

Proč vlastně do takových programů jdete? Pavel Pelc: Do těchto programů jdeme, jak už jsem říkal, s Úřadem práce. Snažíme se tedy řešit nějakým způsobem nezaměstnanost ve Vsetíně a uplynulé roky nám potvrzují, že je to správná cesta.

Jaká místa z těchto projektů nejčastěji vznikají? Ondřej Sláma: Nejčastěji jsou to nová pracovní místa v sociální oblasti. Jsou to osobní asistenti, pečovatelé a dále pak administrativní pozice, ale to je v méně případech.

Které organizace si o takovou podporu mohou zažádat? Ondřej Sláma: Vhodnými žadateli jsou nestátní neziskové organizace se sídlem nebo provozovnou, kteří mají vyrovnané závazky vůči městu.

Jak adepty vybíráte? Ondřej Sláma: Organizace nám v červnu podávají žádosti a my je společně s Úřadem práce vyhodnocujeme. Vybrané organizace si potom ve spolupráci s Úřadem práce vytipují vhodného uchazeče a na toho je potom na úřadě i na radnici ve Vsetíně schválen příspěvek.

Máte zpětnou vazbu jak vytrvalí jsou adepti, které umístíte? Ondřej Sláma: Většinou tam vydrží po dobu poskytnutí dotace. Jak je to dál, to nedokážu říct.